photo Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour le Foyer de la Manutention à Dijon : 1 Maitre(sse) de Maison/Gouvernant(e) d'Etablissement à Caractère Médico-Social H/F CDI - Temps plein A pourvoir à compter du 01/10/2025 à Dijon (21) Missions : Le/la maître(sse) de maison joue un rôle central dans le bon fonctionnement d'un établissement social ou médico-social. Il/Elle veille au confort, à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées en assurant une multitude de tâches quotidiennes. Le/la maître(sse) de maison est responsable de l'organisation et de la gestion du volet « hôtelier » de la prise en charge des personnes accompagnées. Il/Elle a pour mission de veiller, avec une équipe de 7 agents de service, au bon état général des locaux et de s'assurer de la qualité des conditions de séjour et de vie des personnes accompagnées. Il/Elle joue également un rôle dans leur accompagnement quotidien, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Sous la responsabilité du responsable du foyer et en collaboration étroite avec l'équipe de professionnels[...]

photo Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Emploi

Longvic, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

En tant qu'Assistant(e) de Direction Administrative, Commerciale et Communication, vous serez au cœur de notre activité. Vos missions incluront : Accueil des clients et organisation des salles. Élaboration de devis et offres commerciales, préparation des contrats et suivi des dossiers clients (locataires, domiciliation). Mise à jour de la CRM et automatisation des processus. Gestion du courrier. Communication : gestion des réseaux sociaux, gestion du site internet (WordPress), e-mailing. Saisie comptable ponctuelle. Compétences Requises : Communication : Excellente maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn) et des outils de communication (WordPress, référencement, Canva). Gestion Événementielle : Organisation et gestion d'événements. Informatique : Maîtrise d'Excel, Word et PowerPoint ; aisance avec les outils informatiques. CRM : Expérience avec les logiciels de gestion CRM et digitalisation des processus. Disponibilité : Prévoir des moments en dehors des heures de travail pour rencontrer les entreprises. Formation : Formation supérieure en management, communication ou gestion TPE/PME (niveau Bachelor) avec une ou deux expériences ou post-alternance. Une formation[...]

photo Responsable du développement des ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recrutons ! Responsable Ressources Humaines H/F Village Gastronomique - Cité Internationale de la Gastronomie et du Vin PRÉSENTATION DE L'OFFRE Le Village Gastronomique, au cœur de la Cité Internationale de la Gastronomie et du vin, réunit le meilleur des produits français, à déguster sur place ou à emporter. Situé en plein cœur de Dijon, il offre une expérience unique : dégustations et événements culturels autour de ses 6 boutiques et 3 restaurants. Afin de structurer et accompagner notre croissance, nous recherchons aujourd'hui un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI, véritable bras droit de la direction pour toutes les questions relatives au capital humain. MISSIONS Sous la supervision du Directeur Général, vous serez le(la) garant(e) de la bonne application de la politique RH sur le périmètre du Village Gastronomique et accompagnez au quotidien les managers dans la gestion de leurs équipes. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Développement et mise en œuvre de la stratégie RH Élaborer et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise ; Participer à la définition et au suivi des objectifs RH annuels[...]

photo Educateur(trice) de la protection judiciaire de la jeunesse

Educateur(trice) de la protection judiciaire de la jeunesse

Emploi Social - Services à la personne

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Côte d'Or / Saône et Loire recrute un(e) éducateur(trice) « internat tremplin » dans le cadre des dispositifs relais. Ces derniers s'adressent à des élèves du second degré, entrés dans un processus de rejet de l'institution scolaire et des apprentissages, qui peuvent connaître des fragilités psychologiques : de l'extrême passivité, à la pratique de conduites à risque ou de déscolarisation. Ce dispositif propose un accueil temporaire adapté à ces jeunes afin de les réinsérer dans un parcours de formation en lien avec leur situation, tout en poursuivant l'objectif de socialisation et d'éducation à la citoyenneté. L'internat tremplin fait partie intégrante du dispositif relais de l'Académie de Dijon, il est basé au sein du Collège Marcelle Pardé à Dijon. Il a pour perspective de poursuivre leur prise en charge quotidienne et collective. L'éducateur(trice) « internat tremplin » est chargé (e) : - De participer aux commissions d'admission et au comité de pilotage du dispositif, - De participer l'élaboration pour chaque jeune du projet pédagogique qui répond à des objectifs de remédiation, rescolarisation,[...]

photo Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Emploi Enseignement - Formation

Longvic, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

L'Ecole des Métiers de Dijon Métropole située à LONGVIC (21) recrute : Un(e) adjoint de direction en charge de la pédagogie en CDI à temps plein à compter de septembre 2025 dans l'idéal. Missions : Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous piloterez plusieurs filières d'un centre de formation reconnue pour son excellence et son engagement dans le développement des compétences. Dans un campus moderne et tourné vers l'avenir, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Elaboration et pilotage de l'activité pédagogique en lien avec le projet d'établissement d'une structure dynamique de 150 collaborateurs, dédiée à la pédagogie de l'alternance, membre du CODIR en lien avec l'ensemble des services supports ; - Coordination de la cohérence des actions pédagogiques menées par les différents enseignants d'un même programme (déroulés pédagogiques, sujets d'examens, dossiers d'agréments.) dans le respect des référentiels et de la règlementation ; - Contrôle et mutualisation de la production pédagogique, et réalisation d'une veille autour des actualisations, des évolutions technologiques de la branche, des qualifications professionnelles, des référentiels et des diplômes[...]

photo Assistant / Assistante carrières et paie

Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Administrations - Institutions

-, 21, Côte-d´Or, Bourgogne-Franche-Comté

La Communauté de Communes Ouche et Montagne recrute un (e) gestionnaire paie et carrière (H/F) du 22 septembre 2025 au 31 mars 2026. Sous la responsabilité de la responsable du service RH, au sein d'une équipe de 3 agents, vous assurez et collaborez à la gestion des dossiers des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires (paie, suivi des absences, fin de contrat, .). Vous recueillez et traitez les informations nécessaires au fonctionnement administratif et technique du service RH. Vous participez au suivi les dossiers administratifs et gérez les dossiers selon l'organisation du service. Vous apportez une aide en termes de gestion, de communication, d'information, d'accueil sur la thématique RH, d'assistance et de conseil. Vous mettez en application les procédures RH de l'ensemble de la collectivité. Vous alimentez des tableaux de bord, des documents de synthèse pertinents. ACTIVITÉS PRINCIPALES: I / Gestion des carrières : -Participer à la création des actes administratifs (positions statutaires, promotions, cessations de fonctions, contrats, etc.) -Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des[...]

Ressources supplémentaires